伙伴学校手拉手活动总结
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以促使我们思考,不妨让我们认真地完成总结吧。你想知道总结怎么写吗?以下是小编整理的伙伴学校手拉手活动总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
为了进一步加强学校之间的交流与合作,实现教育资源共享,教育优势互补,不断提高教育质量和办学效益,与兄弟学校一起在管理上下功夫,共同进步,充分发挥示范性学校优质教育资源的辐射和带动作用,我校从实际出发,以课程改革为中心,以优化教育资源配置和优化课堂教学过程为内容;以优势互补、资源共享、互助互动为途径;以相互促进、共同提高为目的,发挥各自优势,相互学习,加强交流,共同提高,促进教育事业的快速发展。
一、
开学初,学校行政召开了“手拉手”活动专项会议,再次明确了此项活动的重要性和紧迫性,全校上下一致认为,这项活动既是组织的信任和我们的责任,更是一种压力和动力。我们在保持自身教育教学正常秩序的基础上到底拿什么去指导和扶持别人?怎样才能真正起到一定效果和作用,为他们切实解决一些教育教学上的疑难?而不是做样子走过场甚至给双方的正常教育教学工作尤其是结对子的学校带来一定的干扰,确实让学校动了一番脑筋。经过反复商讨,最终我们确定了“优势互补、资源共享、形成合力,共同发展”的活动指导
二、观念转变是基础。
新一轮课程改革的实施,促使我们的全体师生员工都积极投入到了这轮改革的浪潮中。由于我们的教师勤于钻研,敢于创新,勇于反思,学校管理层一直重视教师视野的开阔和学习,倡导学习型学校和专业型教师的形成。因此我们通过不同渠道,创造条件让老师走出去、请进来,为老师们在课改中的发展和前进搭建了比较广阔的平台。我们的老师进步较快,在课改中积累了一定实战经验和
三、资源共享是关键。
通过与东风小学几年来的手拉手活动开展,我们了解到由于受客观条件限制,学校专业人才还是比较匮乏,教学研究活动缺乏,部分教师业务有待提高。我们很快针对学校人才现状,充分利用我校现有教学骨干、科研骨干,安排了一批课改意识强、教学效果好、积极肯干的年轻教师送课。如我校语文青年教学骨干蔡敏教师,该教师思维敏捷,接收新生事物快,学校一直把该教师作为学科苗子进行培养,曾获得芙蓉区“学习型教师”光荣称号。我们特别针对东风小学教师的需求,为他们安排了语文学科
四、共谋发展是目标。
如果说我们学校在教育教学观念和教学实践上给予了东风小学一定的启示与帮助,那么东风小学的教师和孩子们则在人生观、价值观和人生追求上给我们所有的人上了最真实最生动的一课。孩子们的淳朴善良,对知识的渴求和对兄弟学校来的老师发自内心的喜爱和尊重,无一不打动着每个来到校园的人的心灵。而东风小学从校长、书记到普通老师的无私奉献
有人认为“手拉手”活动是我们对弱势学校的帮助和扶持,其实,“手拉手”活动的开展是在与兄弟学校处在一个平等、和谐、互帮、互学的基础上来开展工作的。促进和谐教育一体化,促进基础教育的均衡发展才是活动的最终目的。而且在活动中,我们又何尝不是一种收获和进步呢?今后这项活动还将持续深入地开展下去,我们一定认真
附:
1、行政管理教研组开展“手拉手”活动专项会议。
2、
3、《博观而约取厚积而薄发》--教师专业成长讲座,主讲:张恒
4、《关爱家人从齿开始》少先队主题活动开放观摩。
5、行政管理教研组进行了“形成合力,共同发展”的主题交流。
6、行政管理教研组、部门负责人商议安排秋季学期活动,支部:用心读书认真反思;教导处:教师教学大比武、课堂教学交流、常规管理讲座;工会:教职工羽毛球友谊赛;少先队:常规礼仪教育讲座等。