软件测试职业规划职业规划

时间:2024-05-30 19:37:31
有关软件测试职业规划职业规划3篇

有关软件测试职业规划职业规划3篇

时间象奔腾澎湃的急湍,它一去无返,毫不流连,你是否有一个清晰而精准的职业方向了呢?请一起努力,写一份职业规划吧。我们该怎么去写职业规划呢?下面是小编整理的软件测试职业规划职业规划3篇,希望对大家有所帮助。

软件测试职业规划职业规划 篇1

每个工作三五年的人多少都会遇到瓶颈,要么是技术,要么是管理。没有一条路是可以既定的,都是摸索着前进,网上有专家的介绍,也有前辈们的总结。

对软件测试这样一个新兴行业,在以前是算在软件开发一类的,现在大多公司都会独立出测试部门了,也就有了专职软件测试人员。职业规划一个很重要的点还要看 社会环境,在中国大陆做软件开发的都是被认为吃青春饭,很多企业的职位也或多或少都如此设定,大多技术牛人最后都走向项目管理,虽然也许他不喜欢也不擅长,但为了未来为了薪水待遇很多时侯是必然之路。

1~2年,测试技能:熟悉整个测试过程及产品业务领域,学习和掌握自动化工具,学习测试自动化编程技术;开发和执行测试脚本,承担系统测试实施任务;掌握编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

3~4年,测试过程:深入了解测试过程,掌握测试过程设计及改进,参与软件工作产品的同行评审;进一步了解产品业务领域,改进测试自动化编程技术;能指导初级测试工程师;加强编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

4~5年,测试组织工作:管理1~3名测试工程师,担任任务估算、管理及进度控制;进一步培养在软件项目管理及支持工具方面的技能。

5~6年,技术管理:管理4~8名测试工程师,提高任务估算、管理及进度控制能力,完成测试规划并制定测试计划;研究测试的技术手段,保持使用项目管理及支持工具的技能;用大量时间为其他测试工程师提供技术及过程方面的指导;开始与客户打交道并做演示推介。

6~12年,测试管理:管理8名以上测试工程师,负责一个或多个项目的测试工作;与客户打交道并做演示推介;保持使用项目管理及支持工具的技能。(附:这个不适应于国内,也许适合老美他们。不过我们可以从中了解软件测试人员需要具备哪些能力。国内最重要的是第一步你入了哪一行业,业务是什么?软件测试也如此,web测试?手机测试?手工还是自动?…)

废话一堆之后来摸索软件测试,主要还是寻找自己的未来道路,但要记住的是好职业不是规划出来的,顾问们都是参谋者,总结者也仅是经验,自己的人生规划是自己的选择和实践的过程,需要适时代、市场变化而变化的。可以分步做

Step1:分析自己的优劣势,包括自己的专业技能以及语言能力,业务能力,管理能力

Step2:发掘自己的兴趣,喜欢和人打交道还是喜欢和机器打交道,这只是个偏向问题,人的沟通表达能力是最起码的

Step3:分析市场需求,看看市场上需要什么样的人才以及未来需要什么人才

Step4:结合自己的优劣势给自己定位,设定目标,大公司还是小公司,国企还是外企。。。。

Step5:为自己的目标努力,记住最重要是坚持!

软件测试职业规划职业规划 篇2

人常问:何为成功?要如何去成功?我认为,人活着不应该庸庸碌碌,要有理想,有勇气,有追求梦想的毅力与恒心。大学是人生中灿烂美好的年华。为了不虚度光阴,为了不使以后自己为这四年的碌碌无为而后悔,需要有一份长远而适合自己的职业规划。因此我不变的,是对未来的责任感与规划的习惯。

一、认识自我

个人认为我的性格具有两面性,我喜欢在安静的环境下去看书,在有的时候与朋友聊天分享彼此的欢乐。也喜欢打羽毛球、跑步、旅游,享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外,我也具有团队合作精神与协作能力,比较强的动手能力与实践能力。人无十全十美,我在做事情时,有时比较急躁,但我会在以后的工作与学习中加以改进自己的不足。

二、职业生涯条件分析

社会环境分析:

总体来说,我们国家面临着一个良好的社会的环境,社会安定,ZZ稳定,特别是当前经济发展迅速,法制建设不断完善,高新技术领域突飞猛进。因此,在这样一个良好的社会环境下,制定一个合理的人生职业规划是尤为必要的。

职业环境分析:

IT行业是随着电子信息产业的发展而逐步发展起来的,并且日益得到完善,

IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长,目前随着IT产品出现的技术融合,市场需求的巨大和专业人才的缺乏,由此可知,软件行业还是比较乐观的。但软件行业需要的也是复合型人才,软件工程师需要掌握更多的编程语言。

三、职业目标定位

短期目标(1-2年):

注重Java基础知识、多学习项目开发经验,了解项目开发业务知识,并在学习中掌握DB2数据库的SQL语句的复杂查询以及管理操作,并深入学习了解struts、hibernate、spring相关操作。

中期目标(3-5年):

至少了解并熟悉2门编程语言,如。net、C++、PHP;并学习掌握Oracle、MS-SQL数据库管理操作;掌握软件开发各个阶段的基本技能,如市场分析, 可行性分析, 需求分析, 结构设计, 详细设计, 软件测试等。在有条件允许的'情况下,会考虑专升本。

长期目标(5-10年):

学习管理方面的相关知识,由技术型向管理型方面的转移。

四、结语

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。不经历风雨怎能见彩虹。我们要时刻保持一颗清醒的头脑,随时为自己的目标而奋斗。其实,每个人心中都有一幅画,描述着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着鸟语花香的甜蜜、阴森恐惧的彷徨。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不同情眼泪的忧伤、不相信颓废的绝望,只期待爱打拼、时刻准备着的人。

软件测试职业规划职业规划 篇3

由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛,在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快,但因行业本身太年轻,大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够,从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况,我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿,这可以作为软件测试职业规划的参考,给新人一个导向。

第一阶段:(测试员)初级测试工程师

自身条件:初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。

具体工作:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。

学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

第二阶段:(测试工程师)程序分析员

自身条件:有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本。

具体工作:设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

学习方向:拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第三阶段:(高级测试工程师)程序分析员

自身条件:有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识,储备系统分析员的能力。

具体工作:帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求,软件测试计划等),并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。

学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第四阶段:测试组负责人

自身条件:有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识,具有系统分析员的能力,专长性能测试。

具体工作:负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面,担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略。

学习方向:性能测试,测试技能

第五阶段:(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人

自身条件:有6~10年经验的测试工程师或程序员。

具体工作:负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计,软件系统性能问题定位和性能优化,内存优化及分析数据溢出等,分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。

学习方向:开发一些特定领域的技术专长

第六阶段:测试/质量保证/开发(项目)、经理

自身条件:有10多年的工作经验。

具体工作:管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工

第七阶段:(公司级质量总监)计划经理

自身条件:有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。

具体工作:管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任

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